ENGAGEMENT SOCIAL ENVERS
MES COLLABORATEURS 

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NOS SLOGANS:

• On vient travailler pour gagner sa vie, et pas pour la perdre.

•   La Sécurité, c'est pas seulement au travail,
   mais aussi dans la vie privée.

•  La sécurité paie.

Ma priorité : c’est la santé de mes collaborateurs !!!

 SÉCURITÉ = QUALITÉ = PRODUCTIVITÉ !

PRIMES :

• Prime de 250€ pour tous ceux qui n’ont pas eu d’accident de travail et qui respectent les règles de sécurité.

• Prime supplémentaire de 100€ si dans toute la société il n’y a pas eu d’accident de travail.

• 1 Jour de congé supplémentaire pour tous ceux, qui n’ont pas été en congé de maladie de mars à décembre.

• Prime de 50€ pour toute déclaration de situation dangereuse sur le chantier ou sur le trajet de travail.

• Prime de rendement et de performance 2 fois par année, pour tout ouvrier motivé. Prime variable pouvant aller jusqu’à 1.250€.

AVANTAGES :

• Des chaussures de sécurité sont mises à la disposition des ouvriers suivant leur besoin (le contrat collectif prévoit 2 paires).

• Budget illimité pour tous les outils et pour la prévention d’ accidents ; les ouvriers ont tous le droit d’acheter le matériel dont ils ont besoin pour garantir leur sécurité et leur santé.

• J’organise une réunion de sécurité mensuellement, sur la prévention d’accidents de travail, cette réunion est tenue en Portugais.

• Des panneaux et des autocollants se trouvent partout dans notre société pour rappeler à tout le monde que la sécurité et la santé au travail est prioritaire dans notre société.

•  Afin de garantir la sécurité routière de nos collaborateurs, l’état technique des véhicules de service est mensuellement.

• Des Fleeces, Pull-overs et Gilets de travail sont offerts aux ouvriers pour les mois d’hiver.

• Des pantalons et des t-shirts de travail sont également mis à disposition des ouvriers.

• Tous nos ouvriers peuvent utiliser les véhicules de la société pour se rendre à leur domicile et au travail, transport collectif, pas de frais d’entretien pour les voitures privées.

• Nous participons régulièrement à des stages de conduite au centre de formation à Colmar-Berg, afin que nos ouvriers apprennent à bien maîtriser les véhicules lors de situations dangereuses .

• La direction n’exerce pas de pression négative sur les ouvriers.

•  Toujours des petits travaux de rénovation c.à.d. les travaux sont toujours variés ; donc pas de monotonie au travail.
•  De la crème pour les mains, et de protection solaire sont mis à disposition des ouvriers.
•  Chaque équipe dispose d’un téléphone mobile.
•  Aide aux ouvriers qui sont sur endettés (Croix rouge, bureau de surendettement).
•  Garant pour donner la possibilité à nos collaborateurs d’acheter une maison ou appartement.

•  Ils ont la possibilité de travailler samedis pour la récupération de congés d'été prolongés et/ou jours de pluie perdus.
• Fête d’été pour toute la famille avec animation pour les enfants et les adultes (cette année Adventure Park).
• Chaque année une fête «sortie» pour l’anniversaire de la société (Dîner et Karting).
• Vacances de fin d’année : Las Vegas, Portugal, Italie, Sport d’hiver.
• Chaque sortie est organisée en autobus.

• Toutes les heures supplémentaires sont payées à 25%.
•  Si les ouvriers travaillent plus tard que 20h00, ils ont le droit à un repas payé.
• Chaque ouvrier qui arrête de fumer est augmenté de 25 cts/hrs pour chaque heure payée, c.à.d. Congé, Congé extra, maladie et jours fériés.
• Assurance accident supplémentaire pour cas d’invalidité de +/- 28.000€ et en cas de décès 20.000€ qui sera versé à la famille de la victime endéans les 3 jours qui suivent.
• Pendant toute l’année et surtout pendant les mois chauds de l’année les ouvriers ont à leur disposition des boissons (eau).

•  Cadeaux pour la St Nicolas à tous les enfants de mes ouvriers.
• Assistance administrative pour leurs problèmes privés.
• Communication dans leur langue maternelle: Portugais.
• Chargement / déchargement des véhicules à l’aide de machines.